研修制度・福利厚生

職員一人ひとりのあそびを
本気でサポート

佑啓会では、下記のような行事や部活動を行っております。

 

  • ■行事
  • ・職員スポーツ大会
  • ・職員旅行
  • ・スキー・スノボツアー
  • ・地域マラソン
  • ・地域祭り
  • ・親子地引網ツアー
  • ■部活動
  • ・バレーボール部
  • ・野球部
  • ・ゴルフ部
  • ・フィットネスクラブ
  • ・バンド部
  • ・バドミントン部
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研修一覧

理念研修

ガバナンス研修

年4回:理事長による講話
組織統制に関する内容

接遇・虐待防止研修

理念接遇・虐待防止研修

年1回:全職員対象の研修

年代別研修

年代別研修

2年目 3年目 7年目 10年目の
職員が対象の研修

職種別研修

職種別研修

年1~2回:職種別の研修
管理者研修、リーダー研修
事務員研修、栄養士・調理員研修
看護師研修
相談支援・サービス管理責任者研修

法人内研修

法人内研修

年1回:全職員対象

スキルアップ研修

スキルアップ研修

年10回:一般正職員、専門員対象
支援スキル向上が目的

事業所別研修

事業所別研修

年4回:各事業所で企画する研修
日々の支援に活かす内容

他事業所研修

他事業所研修

3年目~5年目対象
法人内の他事業所にて行う研修

福利厚生職員一人ひとりのライフステージに合わせたサポート

特別休暇

結婚休暇
配偶者の出産休暇
​産前産後休暇 など

半日有給休暇

年次有給休暇を半日単位で
取得できる制度

指定有給休暇

夏季や年末年始に取得する休暇
合計5日間の取得が
指定付与される制度

育児休業

育児のために、
子どもが1歳6ヶ月になるまで
休業できる制度

短時間勤務制度

子どもが小学校入学までの期間
労働時間を短縮できる

介護

介護休業、介護短時間勤務、
介護休暇など、仕事と介護
の両立を図る制度

ジョブ・リターン制度

結婚・出産・介護などを理由に
退職した職員を再雇用する制度

共助会

結婚・出産・入学など慶事祝い
アミューズメント施設の
​優待券など

中途採用・障害者雇用の促進

働きやすい職場環境の整備
勤務シフトの配慮など